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beijxh05

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商務部:2008年の外国貿易は依然として状況はより深刻

中国商務部によると,第十九中国対外貿易の状況レポート(2008年秋),商品の中国の輸出入総額は今年,約20%増の2 6000000000000ドルに達すると発表した,報告書は,今年の第1四半期から第3四半期,中国の対外貿易の運転を見直します,全体的に,中国の対外貿易は,安定的かつ急速な発展を維持するために,さらに,輸入と輸出の構造を改善し,対外貿易の成長方式の転換で新たな対策を講じるために,財布 ヴィトン,品質を向上させるために継続して続けた,世界的な金融危機へと発展し,米国のサブプライム住宅ローン危機のように,世界の経済成長が減速していき,今年の数ヶ月後に,外部環境の中国の対外貿易の発展がさらに強化される,と報告している,報告書は中国政府がさらに輸入と輸出管理を含む,外国貿易の環境を改善すると述べ,税関円滑化,輸入と輸出税,外国為替管理は,優位企業や輸出を支援するために必要な措置を講じること,ルイビトン,および金融機関は,中小企業の輸出を増加させることを奨励する融資は,中小企業,ルイビトン,国内のニーズの製品の輸入増加のための直接資金調達チャネルを展開します,ルイヴィトン バッグ,報告書はまた,依然として有利な条件とプラス要因がたくさんある2009年の中国の対外貿易の安定的かつ急速な発展を維持するために,と指摘した:中国の輸出産業は強力な競争優位性を形成している,国際的な経済不況の場合には,中国の輸出製品の明確な競争上の優位性がまだあります,外部環境の変化と連続して強化に対応するための輸出企業,新興市場と発展途上市場では,大きな可能性があります,
日記 | 投稿者 beijxh05 13:39 | コメント(0) | トラックバック(0)

-労働力不足-信号:変換は、最も信頼性の高い配当にな

要約:珠江デルタ,長江デルタ地域,企業, "人手不足"の頻発から旧正月, "春祭り,呉江市人的資源と社会保障局後,王Haiyingは労働者に多くの企業の電話を受けたが,彼は"労働力不足 "の顔に笑みを浮かべて言ったパニックにならないでください, "もちろんEnterpriseは需要が供給を上回ったときにそれ以上の候補者を誘致したい,企業が賃金を押さえ,労働を選択した可能性があり",王Haiyingは言った,春祭り,珠江デルタ,長江デルタ地域では, "労働力不足"の頻発を持っています,しかし,記者は最近,いくつかの企業は "送られた"と叫んことが判明し,南部の江蘇省,蘇州,無錫,常州でインタビューが,いくつかは,同じように強いのリリースの背後にある "トーン"を好きではない "から遠くない"と叫び信号は - スナン労働利点が失われている,低い人件費有益開発の過去の使用は変更を加える必要があり,我々は変革のペースを加速し,アップグレードする必要があります,スナンは来て600以上の候補がある "労働力不足"約200の仕事の私達の欠乏の多くが,仕事の7日目の最初の週の最初の日は,我々は労働者を雇用しないことを心配しなければならない "常州市,江蘇省に位置し,中小企業出現KTK集団有限公司張キュンはただ微笑んで記者団に語った,呉zhenze町残業をいとわ春祭り休日労働時のビジネス,残業の労働者に,12月の月の29の寺院をあふれさせる人あたり750ドルの日を支払う, "春祭り,呉江市人的資源と社会保障局後,王Haiyingは労働者に多くの企業の電話を受けたが,彼は"労働力不足 "の顔に笑みを浮かべて言ったパニックにならないでください,市の人事と捜査の社会保障局によると,多くの場合, "遠くないから"中小企業,新しい事業,そして大企業に見られるスナン "人手不足"の問題;自宅で出稼ぎ労働者の一部は,なるように,仕事を見つけるために,chanel 財布,最初の月から終わった効果的に労働力不足を緩和する,王Haiyingも追加しました: "労働力不足は,企業人材のゲームの利益の現れであり,すぐにバランスを見つけるだろう"と彼は叫んで, "労働力不足"多くの企業が人材を採用することができなくされていませんが,受け入れても構わないと思って人の欠如,と述べた低賃金労働者が,高輝度の仕事に従事, "もちろんEnterpriseは需要が供給を上回ったときにそれ以上の候補者を誘致したい,企業が賃金を押さえ,労働を選択した可能性があり",王Haiyingは言った, "呼びかけ固有の収益性の高い企業は,行くために進軍命令を求めることが安価な労働力に慣れている人のために遊んでグラブ労働ウォーズ"は,採用した状態では,駅から駅へ行った,蘇州市人的資源と社会保障局次長周Wenrongが鮮やかなレッスンでの事業に労働者の節後不足を表明し,労働力資源が無制限に供給することはできません, "経済危機では,シャネル 財布,多くの中小企業は,多くの注文は,直接社員炒める,,もっと景気回復の受注は,直ちに労働者の多数を募集したい,それがどのようにすることができる"呉Zhenze町の党書記張ビングGaoさんは言った,企業はすべての停止を雇うに依頼した, Reporterは,無錫,蘇州駅に企業の数を見た企業が,駅の最高の場所にある魅力的な報酬とメリットを読んでいる証を保持して立っていた "グラブ労働ウォーズ,労働者の目を獲得したいと思いを上演した,蘇州特定の企業のゼネラルマネージャーであっても個人的に労働者を迎えに駅にBMWの車を運転する,対照的に,大企業は, "遠くないから"成熟した管理モードとするスタッフの満足度とその報酬を与える才能機構添加に起因するだけでなく,スタッフの教育の質を高めることを約束している,それは月の離職率が1%?6%?7%で正常であるが,中小企業の呉江市不始末の離職率が報告されている,これらの厳しい企業と雇用,報酬が高くない,仕事は従業員が失われることがつながる,満足な生活環境ではありません, "人手不足"も,伝統的な労働力の出力を持つ地域の急速な発展に関連しています, 1000ワードの本拠地,1500年にサイド場合常州武進地方労働者雇用管理ディレクター張は,率直に出稼ぎ労働者を記者団に,シャネル バッグ, "部屋とボードコストだけでなく,すべての家庭の通行以外のお客様は,数百ドルであるべき信号は,多くの人々が自宅会社で働くことを選択するだけでなく,家族の世話をするために "人手不足"の問題:なし男,呉江市のための時間と潮待ちの変換およびアップグレード,人的資源と社会保障局長官王Haiyingは言った:ステージ労働力不足悪いことなので,企業を強制変革のペースを加速させる,蘇南企業は "人口ボーナス"を取り除くためのイニシアチブをとるべきであり,産業のグレードアップを強化しました, "一定の開発は,労働コストの優位性は,既存のスタッフの規模で,もはや拡張に依存しません,瀝鎮グループ会長陳建華は,日本,ドイツの強力な科学的研究能力に頼って, "一定の研究開発センター"は,グループ精力メインハイテクコンテンツ,高付加価値化,差別化された市場の潜在的な新製品開発を記者団に語った,現在,ハイエンド製品で瀝鎮製品構造が半ばローエンドの30%は,基本的にはやらない,70%を占めています,今年1月に20万トンの瀝鎮化学繊維の年間生産能力,工業用糸プロジェクトが運用に入りました,製品の品質指標は,高品位な工業用糸の世界最大の生産拠点になることを,国際的な先進レベルに達しています,常熟市,矛盾の人工的な不足を打開するために,デバイスの更新を取るために衣服の企業のグループ,江蘇ジンKaishun服装有限公司常熟帆セーター株式会社は,それぞれ,昨年から生産にドイツから輸入コンピュータ横編機の150以上のセットを資金の千万元を投資して大幅に生産エルゴノミクスを向上させながら,400人以上の人々が直接,労働の量を減らし,製品の品質,織物ステアリングに従事した人から太陽電池に従事,財布 シャネル,蘇州森高はもはや注文は必死に心配する人を募集殺到する必要はありません, 9.82億元の2009年,最も伝統的なFangQiが未曾有の危機に直面して,森高光出力値,386.8パーセントの増加となりました,知識集約型,技術集約型の産業転換とプロセスをアップグレードするための労働集約型産業では,政府サービスは,更新する必要があります,この点で,同情して昆山,昆山市は,国内の有名専門学校と協力して,地方の労働と社会保障部門中西部人事で力を合わせるためのイニシアチブをとる,と共同で人材育成を推進し,人材ベースでハイレベル昆エンタープライズ開発の埋蔵量を協力関係を確立するために選択した国で始まった労働才能,
日記 | 投稿者 beijxh05 12:36 | コメント(0) | トラックバック(0)